可以啊，不过你得进家政公司应聘好后由家政公司给你安排工作，工资嘛说不好，有高有低，具体得看自己能力和面试公司能给你的待遇，一般3000到7000之间四五千肯定有的家政服务行业的前景还是非常可观的，管家也是家政服务中非常重要的岗位，关于薪酬的话，还是取决于你的个人能力吧，如果想要获得更好的发展的话还是得在大型一点的公司就业，基本上管家年薪20W起。

分地区，最多几万。

家政保洁一次费用大概100-400元要看你做什么了做家政一个月多少钱买卖都有淡记忘记好的时候-个月能证几万快吧有时也证几千快钱分地区，差不多1500以上证明本人在公司工作做就行喽，最重要的是要盖上公章。

保姆的用工形式，一般有以下三种：一是保姆和家政公司签劳动合同，由家政公司委派到雇主家工作，雇主将酬劳付给家政公司，保姆从家政公司领取工资，这是受《劳动法》管辖的，保姆应获得《劳动法》规定的节假日补贴！

二是家政公司只是单纯的中介，在保姆和家政公司间“牵线搭桥”，约定家政公司给保姆提供劳务机会，保姆需要支付中介费(有些是雇主支付)，至于具体的服务内容和报酬、节假日补贴，由保姆和雇主事先协商。

此时，保姆和雇主的关系，只是雇佣关系，而不是《劳动法》上说的合同关系，故不受《劳动法》保护；

三是保姆不通过家政公司和雇主“私签”，这个时候，雇主不能成为劳动法上的用工主体，所以“私签”协议也不受《劳动法》管辖;

和雇主签协议时，保姆往往会忽视细节性的条款，如节假日休假、加班费等，发生争议时权益会得不到保障。

因此，保姆和雇主签协议时，条款约定越细越好，若雇主没有履行协议上的规定，保姆可到法院起诉雇主！